אירוע גיבוש לעובדים
07.2014 לאחרונה ניתן פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה, במקרה בו תבעה חברה את המוסד לביטוח לאומי בשל דמי ביטוח לאומי שנדרשה לשלם בגין אירוע גיבוש שקיימה החברה ושלא זקפה בגינו שווי לעובדיה במשכורתם. השאלה שעמדה במוקד המחלוקת היא, האם אירוע גיבוש מהווה טובת הנאה לעובד או דווקא טובת המעביד? החברה מארגנת מדי…
קרא\י עוד ...