| ביום 28.02.2026 הוכרז מצב חירום בעורף עקב מלחמת "שאגת הארי". בהתאם, חתם שר העבודה על צו המחיל את חוק שירות עבודה בשעת חירום בכל הארץ. הצו מאפשר למפעלים חיוניים להמשיך לפעול ומסמיך את המדינה לגייס עובדים חיוניים לריתוק במקומות העבודה בהתאם להנחיות פיקוד העורף.
מאחר וכך מתעוררות מספר שאלות באשר ליחסי עובד-מעביד בתקופת החירום.
להלן מספר שאלות ותשובות נפוצות בנושא:
א. איזה מפעל מוגדר כ"מפעל חיוני"?
משרד העבודה מנפיק אישור לגבי מפעלים חיוניים. ניתן להגיש בקשה בנושא למשרד העבודה (ניתן לראות הגדרות משק חיוני בשעת חירום באתר רשות המיסים https://www.gov.il/he/pages/sa280226-1 )
בהתאם לצו אשר פורסם על ידי פיקוד העורף ביום 28.02.2026, האיסור על פעילות של מקומות עבודה אינה חלה על מקומות עבודה אשר מוגדרים כ"משק חיוני". דהיינו, גורמי ייצור, משאבים, שירותים, מוצרים, חומרים, אספקה ופעולות החיוניים לקיום האוכלוסייה למאמץ המלחמתי וכלכלת המדינה.
ב . האם מעסיק חייב לשלם שכר לעובדים אשר לא הגיעו לעבודה במצב חירום?
החקיקה בנושא העסקת עובדים במצב חירום אינה עוסקת בתשלום שכר לעובדים. בהתאם, במצב חירום חל הדין הכללי. דהיינו, ככל שלא ניתן לקיים את העבודה, המעסיק אינו חייב בתשלום שכר.
יחד עם זאת, בעבר, במקרים בהם נאלצו עובדים להיעדר ממקום העבודה כתוצאה ממצב חירום ביטחוני, נושא תשלום שכר העובדים ושיפוי המעסיקים הוסדר, בשלב מאוחר יותר מכוח תקנות מס רכוש וקרן הפיצויים.
ג . האם המעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה באופן חד צדדי?
התשובה היא חיובית .
מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה של עד 7 ימים ללא הודעה מוקדמת. לגבי חופשה העולה על 7 ימים, נדרשת הודעה מוקדמת של 14 יום. במידה ולעובד אין יתרת ימי חופשה, ניתן להגיע עם העובד להסכמה על כניסה ליתרת חופשה שלילית, או להוצאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת).
ד. האם מעסיק רשאי לחייב עובד לעבוד מהבית?
מעסיק רשאי לאשר, ביוזמתו או לבקשת העובד, עבודה מהבית .
ה . האם ניתן לפטר עובד שנעדר מהעבודה בשל מצב ביטחוני?
החוק אוסר על פיטורי עובד בשל מצב ביטחוני. יובהר כי חל איסור גם על פיטורי עובד שנעדר ממקום העבודה עקב סגירת מוסד חינוכי של ילדו אשר גילו מתחת לגיל 14 .
ו. האם הדין שונה לגבי מפעל חיוני ?
עובדים במפעל חיוני (לרבות שירותים קיומיים) מחויבים להגיע לעבודה ואי הגעה לעבודה תגרום סנקציות כנגדם.
גם בימים מאתגרים אלו, אנו עושים ככל האפשר כדי להמשיך וללוות אתכם.
במסגרת זו, הננו עומדים לרשותכם וזמינים עבורכם בכל עניין או שאלה.
בהזדמנות זו, נבקש לחזק את ידי כוחות הבטחון והצבא באשר הם ונאחל לכם ולבני משפחותיכם, בשורות טובות, שקט ושלווה וחזרה לשגרה ברוכה במהרה. |
