זכויות עובדים ביום הבחירות לכנסת ה-26

להלן עיקרי ההוראות הנוגעות להעסקת עובדים ולתשלום שכר ביום הבחירות:

יום שבתון בתשלום

יום הבחירות הוא יום שבתון במשק. עובד המועסק לפחות 14 ימים רצופים אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לשכרו הרגיל בגין יום הבחירות, גם אם לא עבד בפועל.

עבודה ביום הבחירות – תשלום של 200%

בהתאם לפרשנות המקובלת בפסיקה ולנוהג, עובד הזכאי לשבתון ומועסק בפועל ביום הבחירות זכאי ככלל לשכר בשיעור של 200% בגין שעות עבודתו, או לחלופין לשכר רגיל בתוספת חופשה חלופית בתשלום, בהתאם להסדר החל.

אילו עסקים רשאים לפעול ביום הבחירות?

שירותים חיוניים וציבוריים מסוימים יפעלו כסדרם, לרבות תחבורה, מסעדות, בתי מלון, תחנות דלק, שירותי בריאות, מפעלים הפועלים ברציפות ושירותים נוספים שנקבעו על ידי ועדת הבחירות המרכזית.

ניכוי ימי חופשה

אין לנכות יום חופשה ממכסת ימי החופשה השנתית של עובד הזכאי לשבתון ביום הבחירות.

עובדים שעתיים ועובדים זרים

הזכאות לשבתון ולתשלום חלה ככלל גם על עובדים שעתיים. לגבי עובדים זרים בענפי הסיעוד הביתי, המלונאות, ההסעדה, הבניין, החקלאות והתעשייה קיימות הוראות מיוחדות, שלפיהן יום הבחירות אינו יום שבתון עבורם.

המלצתנו למעסיקים: להיערך מראש לסידורי העבודה ביום הבחירות, לוודא תשלום שכר בהתאם לדין ולהקפיד על רישום שעות העבודה של העובדים שיועסקו ביום זה.

אנו לשרותכם.